08/01/2010 - La Corte di Cassazione, con sentenza n. 26372 del 16 dicembre 2009 ha disposto il risarcimento per danno morale e biologico del lavoratore infortunatosi cadendo da una vecchia sedia da lavoro.Nel giustificare il risarcimento, la Corte afferma che il danno subito da vetustà dell’attrezzatura di lavoro giustifica la risarcibilità del danno morale e biologico qualora il danno inerisca ad una lesione di un interesse della persona costituzionalmente garantito, quale è la salute.Ciò vale a prescindere dal fatto che la condotta illecita che ha determinato l’infortunio costituisca un reato.Nel caso di specie, comunque, la condotta del datore di lavoro, che non aveva provveduto alla sostituzione dello sgabello della dipendente integrava la negligenza per mancata garanzia delle condizioni di sicurezza sul lavoro. L’evento non era, peraltro, né accidentale, né imprevedibile e avrebbe potuto essere evitato se la società datrice di lavoro avesse provveduto a sostituire tempestivamente l’arredo difettoso.

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