25/02/2010 - Al via il premio di occupazione in formazione per evitare i licenziamenti. Sulla G. U. n. 44/2010 è pubblicato il dm 18 dicembre 2009 recante la disciplina della misura sperimentale, per gli anni 2009 e 2010, che consente alle imprese in crisi di continuare ad occupare i lavoratori sospesi inserendoli in progetti volti alla formazione o alla riqualificazione professionale (su ItaliaOggi del 2 febbraio). Interessati: lavoratori sospesi in cig e/o in cigs anche se in deroga; lavoratori sospesi a seguito di stipula di contratti di solidarietà; lavoratori sospesi da aziende per crisi aziendali o occupazionali. Al lavoratore è riconosciuto, a titolo retributivo con oneri a carico del datore di lavoro, la differenza tra sostegno al reddito spettantee retribuzione ordinaria. L`Inps, inoltre, riconosce la contribuzione figurativa. Per l`inserimento dei lavoratori nei progetti di formazione, il datore di lavoro è tenuto a sottoscrivere un accordo presso il ministero del lavoro e con le parti sociali che hanno sottoscritto l`intesa sugli ammortizzatori sociali.

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