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"Check-list integrata qualità e sicurezza"
fonte www.puntosicuro.it / Sicurezza
04/02/2016 -
Sono molti gli aspetti critici di cui tener conto per
raggiungere gli obiettivi della salute e sicurezza del personale delle aziende
sanitarie. E per questo in Veneto è stato elaborato un modello
di sistema di gestione della sicurezza (SGS) per le Aziende Sanitarie.
Un modello che, a partire dal 2007, è stato prima sperimentato, poi
implementato nelle Aziende Sanitarie del Veneto, arrivando a costruire
partnership con INAIL , con i processi di accreditamento e quelli di gestione
del rischio clinico.
Per far conoscere questo modello di SGS, per diffondere le
buone pratiche, per attivare contributi sul tema dei SGS in sanità, per
confrontarsi con altre esperienze e fare rete, è nato un nuovo sito, dal titolo
significativo “
Tutelare
la salute dei lavoratori delle Aziende Sanitarie
”. Un sito promosso dal gruppo
di persone che hanno sperimentato e applicato nelle Aziende Sanitarie del
Veneto il Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro secondo il modello UNI
INAIL.
Presentiamo oggi un documento tratto dal sito sul tema
delle check-list integrate.
Check-list integrata qualità e sicurezza
Nella Azienda ULSS n.7 Pieve di Soligo (TV) il
Dr. Menna applica la check
list integrata qualità, sicurezza paziente e sicurezza operatore che viene qui
presentata.
La check lista attualmente impiegata nella
nostra Azienda per gli audit nelle Unità Operative è frutto della integrazione
avvenuta tra i tre sistemi e cioè sicurezza pazienti, sicurezza lavoratori e
qualità.
L’area della qualità è sicuramente quella che è
stata implementata per prima nella nostra Azienda, da un lato con
l’applicazione cogente della Legge Regionale n° 22/2002 che ha previsto vari
steps quali l’autorizzazione all’esercizio e l’accreditamento istituzionale,
dall’altro con l’adesione volontaria alla certificazione ISO 19001 .
L’area della Sicurezza Pazienti è operativa a
partire dall’applicazione della DGRV n° 1463 del 19.05.2008, che ha visto prima
l’istituzione del Comitato aziendale e poi lo svolgimento dell’attività
prevista sia dalla suddetta DGRV che dall’applicazione delle Raccomandazioni Ministeriali
apposite, riferite alle argomentazioni di interesse prioritario.
Per quanto riguarda invece l’area della
sicurezza lavoratori, la Regione del Veneto con DGRV n° 1463 del 19.05.2009 ha
adottato il modello SGS da implementare in tutte le Aziende Sanitarie del
Veneto. L’implementazione si è sviluppata per anni portando attualmente 9
Aziende, tra cui la nostra, ad aver conseguito il logo “SGS Sanità”, frutto di
un accordo regionale tra INAIL e Regione Veneto.
Nei vari processi, per tutti gli audit sono
state utilizzate specifiche check list di area per la verifica delle evidenze a
fronte dei requisiti richiesti; gli auditors coinvolti sono stati i medesimi in
tutti i processi e quindi è stata prodotta una valutazione omogenea.
Pertanto pensare di arrivare alla costruzione di
un’unica check list integrata ed applicarla progressivamente a partire dal 2012
per arrivare al 2015 a regime, è stata un’esigenza di ottimizzazione delle
risorse sia per gli auditors che per le UU.OO. Ciò è stato facilitato dal poter
disporre di un gruppo già omogeneo.
L’utilizzo della check list unica ed integrata è
stato voluto soprattutto per avere una visione complessiva della situazione
fermo restando che, per eventuali specifiche necessità, rimangono sempre
possibili approfondimenti mirati nelle rispettive tra aree.
RPS
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