Questo piccolo manuale presenta un approfondimento relativo a diverse tematiche correlate allo stress lavorativo con riferimento a esperienze pratiche, ai documenti disponibili per le aziende, alle principali indicazioni operative e alle sentenze più rilevanti sul tema.

Viene fatto il punto non solo in relazione alle conoscenze attuali di questo rischio, ma anche alle esperienze e conseguenze della Lettera Circolare del Ministero del Lavoro n. 15 del 18 novembre 2010, lettera circolare “in ordine alla approvazione delle indicazioni necessarie alla valutazione del rischio stress lavoro-correlato di cui all’articolo 28, comma 1-bis, del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, e successive modificazioni e integrazioni”.

 

In un articolo di Antonia Ballotin e Fulvio d’Orsi, dal titolo “Stress lavoro-correlato uno strumento per valutare e gestire il rischio”, viene ad esempio presentato un manuale proposto dall’Inail che ha dettato per le aziende le linee di indirizzo per l’analisi dei fattori stressogeni negli ambienti lavorativi. Con riferimento sia alla valutazione preliminare, che alla valutazione approfondita e alle originarie indicazioni fornite dalla Commissione Consultiva.

 

Ulteriori indicazioni sulle modalità di valutazione e sui possibili supporti per le aziende sono riportate invece in un’intervista a Giuseppe Umberto Mastropietro (Direttore Generale Tutela delle Condizioni di Lavoro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali) e in un’intervista a Luciano Bresciani (Assessore alla sanità della Regione Lombardia).

 

Ricordando poi che ricerche e dati di varie Asl (ad esempio una ricerca dell’Azienda Sanitaria Locale RM H) rilevavano che nel 2011 solo una piccola parte delle piccole e medie imprese italiane avevano in corso valutazioni dello stress lavorativo, un secondo articolo di Antonia Ballotin e Fulvio d’Orsi - dal titolo “Dalla valutazione del rischio, all’adozione delle opportune azioni correttive” - riporta un’analisi delle varie criticità aziendali e delle possibili misure correttive, sia di tipo organizzativo che di tipo tecnico.

Concludiamo riportando alcune sentenze raccolte nel documento e relative al rischio stress:

- Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 14-12-2011, n. 26862: sentenza relativa ai poteri del giudice nell’accertamento dello stress;

- Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 06-12-2011, n. 26153: sentenza relativa al danno da stress e liquidazione dell’indennizzo;

- Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 21-11-2011, n. 24501: sentenza relativa al demansionamento come causa di stress; 

- Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 08- 08-2011 n. 17089: sentenza relativa a stress e mobbing (distinzioni ai fini della richiesta di risarcimento del danno);

- Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 08-03-2011, n. 5437: : sentenza relativa a danno biologico e valutazione del medico legale;

- T.A.R. Lazio, Roma sez. I (quater), 02-12-2010 n. 35028: sentenza relativa alla prolungata esposizione al computer e stress;

- Cassazione Civile, Sez. Lavoro, 28-07-2010, n. 17649: sentenza relativa alla necessità di provare il nesso fra evento dannoso e stress.

 

Sommario del documento :

- “Un problema reale in attesa di soluzione”, a cura di Francesca Mariani;

- “Stress lavoro-correlato uno strumento per valutare e gestire il rischio”, di Antonia Ballottin e Fulvio d’Orsi;

- “Indicazioni sulle modalità di valutazione, intervista a Giuseppe Umberto Mastropietro”, a cura di Marco Micheli;

- “Stress: valutarlo è un obbligo, prevenirlo una necessità”;

- “Stress sul lavoro fra indicazioni nazionali ed esperienze Ue”, di Sara Vitali, Antonio Valenti  e Sergio Iavicoli;

- “Dalla valutazione del rischio, all’adozione delle opportune azioni correttive”, di Fulvio d’Orsi e Antonia Ballottin;

- “Ultime dalla giurisprudenza”.