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"I quesiti sul decreto 81: addestramento per particolari attrezzature"
fonte www.puntosicuro.it / Formazione ed informazione
15/01/2014 - Un quesito sull’addestramento dei lavoratori per l’uso di particolari attrezzature di lavoro. A cura di Gerardo Porreca ( www.porreca.it).
Quesito
L’organo di
vigilanza ha chiesto l’esibizione della documentazione attestante l’ abilitazione
del lavoratore adibito alla conduzione di una macchina utilizzata in
cantiere per dei lavori di perforazione. Rientrano tali macchine fra le attrezzature
complesse per le quali è richiesto lo specifico patentino previsto
dall’art. 73 del Testo Unico sulla sicurezza di cui al D. Lgs. n. 81/2008?
Risposta
L’obbligo della informazione, formazione e
addestramento dei lavoratori incaricati dell’uso delle attrezzature
di lavoro messe a loro disposizione è contenuto nell’art. 73 del D. Lgs.
9/4/2008 n. 81 e s.m.i. secondo il quale:
"1.
Nell'ambito
degli obblighi di cui agli articoli 36 e 37 il datore di lavoro provvede,
affinché per ogni attrezzatura di lavoro messa a disposizione, i lavoratori incaricati
dell'uso dispongano di ogni necessaria informazione e istruzione e
ricevano
una formazione e un addestramento adeguati in rapporto alla sicurezza
relativamente:
a) alle
condizioni di impiego delle attrezzature;
b) alle
situazioni anormali prevedibili.
2. Il
datore di lavoro provvede altresì a informare i lavoratori sui rischi cui sono
esposti durante l'uso delle attrezzature di lavoro, sulle attrezzature di
lavoro presenti nell'ambiente immediatamente circostante, anche se da essi non
usate direttamente, nonché sui cambiamenti di tali attrezzature.
3. Le
informazioni e le istruzioni d'uso devono risultare comprensibili ai lavoratori
interessati.
4. Il
datore di lavoro
provvede affinché i lavoratori incaricati dell'uso delle
attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari di cui
all'articolo 71, comma 7, ricevano una formazione, informazione ed
addestramento
adeguati e specifici, tali da consentire l’utilizzo delle attrezzature in
modo idoneo e sicuro, anche in relazione ai rischi che possano essere causati
ad altre persone”.
(…)
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