A sottolineare questo aspetto è Stressnostress.ch, uno strumento pratico per la gestione dello stress e dei rischi psicosociali elaborato in Svizzera e disponibile anche in lingua italiana. Uno strumento informativo che in relazione allo stress contiene indicazioni, misure di riduzione e check list (lavoratori e dirigenti) ed è stato proposto sul sito della nuova campagna europea “ Insieme per la prevenzione e la gestione dello stress lavoro correlati” di cui il nostro giornale è media partner.

 

Dopo aver presentato le liste di controllo e aver parlato dei sintomi di un’organizzazione aziendale sana, ci soffermiamo oggi sulle misure a livello organizzativo e a livello individuale individuate dal programma elvetico per ridurre lo stress in azienda.

 

Le misure presentate su Stressnostress.ch hanno due obiettivi:

- “da un lato devono servire a diminuire ed evitare lo stress sul posto di lavoro con le sue ripercussioni negative, evitando le situazioni permanenti di sollecitazione eccessiva o insufficiente, riducendo i processi negativi nell’ambito della collaborazione e nella direzione e ottimizzando le condizioni esterne di lavoro;

- d’altra parte, però, si devono anche potenziare e sviluppare fattori come margine di manovra nello svolgimento dell’attività, responsabilità personale, possibilità di partecipare alle decisioni, clima di lavoro positivo e possibilità di apprendimento e di sviluppo. Benessere personale, soddisfazione e piacere al lavoro permettono ai collaboratori di affrontare meglio e più semplicemente improvvise situazioni impegnative che dovessero sorgere per un breve lasso di tempo e quindi trovarsi anche meno rapidamente in una situazione di stress negativo”.